Кирсановский районный суд защитил права работника по выплате расчета при увольнении

  Местная жительница обратилась в суд с заявлением к организации о признании незаконным бездействия по выплате расчета при увольнении и взыскании задолженности.

Суд установил, что с 2016 по 2025 гг. истец работала бухгалтером в данной организации. С 15.07.2020 находилась на больничном по беременности и родам, в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет, с 01.06.2022 г. – по уходу  за вторым ребенком. Расчет при увольнении до настоящего времени она не получила.

Ответчик в своих возражениях оставил разрешение вопроса на усмотрение суда.

Изучив материалы гражданского дела, Кирсановский районный суд удовлетворил частично заявленные требования, взыскав с ответчика: 63 224,64 руб. - компенсацию за неиспользованный отпуск; 13 407,84 руб. -денежную компенсацию из расчета 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм расчета при увольнении за каждый день задержки.

Кроме того, с ответчика взыскана в доход местного бюджета государственная пошлина 4000 руб.

Решение в законную силу не вступило.